Screen 200 kandidaten
in 30 minuten.
Kandidaten nemen op wanneer het hen uitkomt. AI transcribeert, scoort en knipt de highlights. Jij swipet door een gerangschikte shortlist en beslist wie doorgaat.
Traag screenen heeft een prijs. Je betaalt hem elke week.
Drie cijfers die elk wervingsteam moet kennen.
€2.000 per recruiter, per maand, aan telefoonscreenings.
10 telefoonscreenings per week × 45 minuten × de kosten van je recruiter = €2.000/maand verbrand aan gesprekken waarbij 80% van de kandidaten in de eerste 5 minuten afvalt. Dat is €24.000 per jaar. Per recruiter. Alleen al voor screening.
Yello Recruiting Study 2024
Je beste kandidaat vertrekt voordat jij beslist.
42% van de kandidaten haakt af bij processen die langer dan 2 weken duren. Jouw topkandidaat (degene die je had aangenomen) accepteerde op dag 11 een ander aanbod. Je ontdekte het toen de e-mail niet aankwam.
Cronofy Scheduling Report 2024
Onderbuikgevoel-interviews leiden tot dure fouten.
Ongestructureerde gesprekken leveren inconsistente resultaten op. De hiring manager vond ze leuk, jij twijfelde, HR sprak ze één keer. Een verkeerde hire kost je 6 tot 9 maanden van hun salaris. De data was er. Je verzamelde hem alleen niet.
Harvard Business Review / Schmidt & Hunter meta-analyse
Met StormInterview: vandaag uitnodigen, morgen een AI-gescoorde shortlist. 24 uur, nul telefoonscreenings.
Drie stappen naar je shortlist.
Volledig asynchroon. AI-gescoord. Resultaten binnen 24 uur, niet 24 dagen.
Maak je interviewtemplate
Gebruik de drag-and-drop builder om 6 vraagtypen te combineren: video, code-uitdagingen, typetests, rangschikking, meerkeuze en schriftelijke antwoorden. Preview en publiceer in minuten.
Templates zijn herbruikbaar voor verschillende rollen en teams.
Nodig kandidaten uit
Stuur een link. Kandidaten nemen op wanneer het hun uitkomt: vanaf hun telefoon, laptop of tablet, in elke tijdzone. Geen account nodig, geen app-download, geen drempels.
Werkt op iOS, Android, Chrome, Safari, Firefox.
Beoordeel en beslis
AI transcribeert elk antwoord in 40+ talen, geeft een score van 1-100 met schriftelijke onderbouwing en maakt een samenvatting in 3 zinnen. Je shortlist is klaar.
Deel met teamgenoten. Laat notities achter. Laat de beste kandidaten doorstromen.
Beoordeel 200 kandidaten in één sessie.
Niemand gaat verloren.
Geen spreadsheets, geen 5 minuten per video. AI knipt een highlight van 30 seconden, schrijft de onderbouwing en scoort de match. Jij laat doorgaan, poolt, of wijst af met één toets.
AI verwerkt automatisch
Transcriptie, scoring, 30-seconde highlights, signal summary en match score voor elke kandidaat. Klaar voordat jij er kijkt.
~$0.04 per kandidaatSwipe door 200 kandidaten in 30 minuten
Vanaf je laptop met toetsenbord (A/T/D/Space), of vanaf je telefoon onderweg. Swipe-richting bepaalt uitslag: door, talent pool, of afwijzen. Gemiddeld 12 seconden per kandidaat.
Je talent pool wordt steeds waardevoller
Niet voor deze rol = nog steeds in beeld voor de volgende. Bij nieuwe vacature: "23 kandidaten in pool matchen" · hergebruik bestaande video's, geen herinterview.
80% sneller volgende hire
Elke vaardigheid, één async interview.
Zeven vraagtypen plus gevalideerde psychometrie, voice AI en CEFR-taalscoring. Beoordeel de hele kandidaat zonder één ingepland gesprek.
Vraagtypen
Video-antwoord
Kandidaten nemen async video-antwoorden op. Zie communicatievaardigheden, energie en persoonlijkheid zonder een live call.
Code-uitdaging
Live code-editor met taalselectie. Beoordeel echte programmeervaardigheden, geen whiteboard-trivia.
Typetest
Meet typesnelheid en nauwkeurigheid, of gebruik vrijschrijfopdrachten om schriftelijke communicatie te beoordelen.
Rangschikking
Prioriteringsoefeningen waarbij kandidaten items naar volgorde slepen. Zie hoe ze nadenken over afwegingen.
Quiz (Meerkeuze)
Automatisch beoordeelde kennistests. Screen op vakinhoud vóór het eerste gesprek.
Tekstantwoord
Schriftelijke antwoorden met configureerbare woordlimieten. Evalueer diepgang van denken en helderheid.
Zie het in je eerste interview
Geavanceerde beoordeling
Psychometrische spellen
14 gevalideerde cognitieve en gedragsspellen meten risicobereidheid, impulscontrole, geheugen en besluitvorming. Elke score is genormeerd volgens een gepubliceerd wetenschappelijk paradigma met bronvermelding.
Voice-AI-interviewer
Lisa Live voert realtime conversatie-interviews met live ondertiteling. Ingebouwde EU AI Act-melding zorgt dat kandidaten altijd weten dat ze met AI spreken.
Taalvaardigheid (CEFR)
Geautomatiseerde beoordeling van gesproken en geschreven taalniveau, gescoord van A1 tot en met C2 volgens het Europees Referentiekader voor Talen.
Blind panelbeoordeling
Meerdere beoordelaars scoren elke kandidaat onafhankelijk, met AI-scores verborgen tot ze hun eigen score hebben ingediend. Ankerbias eruit, gestructureerde consensus erin.
Kandidaat-feedbackportaal
Gestructureerde feedback met duidelijke kaders die kandidaten echt ontvangen na hun interview. Maak van een black box een wervingsproces dat mensen aanbevelen.
Talent pool nurture
Multi-stap drip-campagnes met A/B-testen en toestemmingsgebonden heractivering houden je runner-ups warm voor de volgende vacature.
AI doet het zware werk. Jij neemt de beslissing.
Elk antwoord wordt getranscribeerd, gescoord en samengevat. De onderbouwing is auditeerbaar. AI rangschikt, mensen beslissen. De EU AI Act vereist dat ook.
Transcriptie
Elk gesproken woord vastgelegd, voorzien van tijdstempel en doorzoekbaar. Ondersteunt 40+ talen met automatische detectie.
Lees 12 kandidaten in 10 minuten
AI-scoring
Score van 1-100 per antwoord met schriftelijke onderbouwing over meerdere dimensies. Vergelijk kandidaten op data, niet op gevoel.
2x consistenter dan alleen menselijke evaluatie
Kandidaatsamenvatting
Een samenvatting van 3 zinnen over alle antwoorden. Weet wie je moet laten doorstromen voordat je één video opnieuw bekijkt.
Bespaar 10+ uur per week op kandidaatbeoordeling
Gestructureerde teamscoring
Iedereen beoordeelt op dezelfde schaal van 1-100. Blind panel mode verbergt AI-scores tot beoordelaars hun eigen score hebben ingediend.
35% betere beslissingen met gestructureerde scoring (Google re:Work)
Past bij het proces dat je al gebruikt.
Bouw multi-stage pipelines van async screening tot aanbod. Scores, transcripties en samenvattingen gaan automatisch naar je ATS.
Async Video Screening
AI scoort antwoorden, recruiter beoordeelt topkandidaten
Vaardigheidsbeoordeling
Code-uitdagingen en quizzen, direct automatisch nagekeken
Live gesprek
Ingebouwde videogesprekken (Daily.co) met .ics agenda-uitnodigingen
Eindbeslissing
Kantoorbezoek plannen, teambeoordeling, beslissing over aanbod
Bouw wervingspipelines met meerdere rondes. Laat kandidaten automatisch doorstromen.
Greenhouse, Lever, Ashby, Teamtailor, Workday, Oracle, SAP SuccessFactors, iCIMS, plus HMAC-ondertekende webhooks voor al het andere.
Bereken wat screenen jou vandaag kost.
Vier schuifbalken. Jouw cijfers. Zie de uren en kosten die je in het eerste jaar terugkrijgt.
Vul jouw situatie in
Branchestandaard: recruiter €80k/jr · hiring manager €100k/jr · 75% doorstroom · 5 min asynchroon vs 60 min live
Zo wordt dit berekend
Zet deze besparing in werking
14 dagen gratis. Geen creditcard nodig.
Gebouwd voor teams die verantwoording afleggen aan legal.
Compliance is hier geen vinkje. Het is de architectuur.
AVG + EU AI Act
Data blijft in de EU, volledige rechten van betrokkenen, mens-in-de-lus by design.
Versleuteling overal
AES-256 in rust, TLS 1.3 tijdens transport, HMAC-SHA256 ondertekende webhooks.
Geen AI-training op jouw data
Kandidaatopnames worden nooit gebruikt om modellen te trainen. Wat van jou is, blijft van jou.
Bewaartermijn die jij bepaalt
Stel per tenant een eigen bewaartermijn in. Automatisch verwijderen bij afloop.
40+ talen
Transcriptie met automatische taaldetectie. Kandidaatflow in 27 talen.
Elk apparaat, geen app
Browsergebaseerd opnemen op telefoon, tablet of laptop. Geen account nodig.
Jouw merk overal
Logo, kleuren, eigen subdomein en je eigen e-mailafzender.
Rolgebaseerde toegang
Admin-, recruiter-, hiring manager- en viewer-rollen met audit logs.
Eerlijke prijzen. Geen verrassingen.
14 dagen gratis Pro trial. Geen credit card nodig. Daarna kies je een plan.
Starter
50 interviews/mnd
Pro
250 interviews/mnd · Swipe + Pool
Scale
1000 interviews/mnd · Pool 12 mnd
Enterprise
Op maat · White-label · SLA
Tijdelijk meer interviews nodig?
Boost packages: koop eenmalig 25, 100, 500, 2000 of 10.000 extra interviews bovenop je abonnement. Vanaf €29. Geldig 90 dagen. Geen wijziging van je subscription.
14 dagen gratis Pro trial. Geen credit card nodig. Op elk moment opzegbaar.
Veelgestelde vragen
Alles wat je moet weten voor je begint.
Werving, in cijfers.
Onderzoek, benchmarks en gidsen van het StormInterview-team.
Waarom async video-interviews bias in werving verminderen
Gestructureerde asynchrone interviews elimineren 60% van onbewuste bias vergeleken met traditionele telefonische screenings. Zo werkt het.
Lees artikelDe werkelijke kosten van een wervingsproces van 44 dagen
Elke dag dat je vacature openstaat kost $500 aan verloren productiviteit. We ontleden de berekening en laten zien hoe je dit halveert.
Lees artikelHoe bouw je een multi-stage interviewpipeline
Van async screening tot definitief aanbod: een stapsgewijze gids voor het bouwen van een wervingspipeline die meeschaalt met je team.
Lees artikelJe volgende shortlist
is 24 uur verwijderd.
Start je gratis proefperiode van 14 dagen. Geen creditcard. Nodig vandaag echte kandidaten uit en bekijk morgen je eerste gerangschikte shortlist.
Start 14 dagen gratisSetup duurt 5 minuten. Op elk moment opzegbaar.